СБОРНИК ДОКЛАДОВ
154
-
участие в запрещенных (политических, религиозных) организациях;
-
деловые отношения с коммерческими структурами;
-
состояние здоровья (скрываемые заболевания).
Вредные пристрастия:
-
злоупотребление алкоголем;
-
употребление наркотиков;
-
азартные игры.
Негативные мотивы поступления на работу.
«Факторы риска» для работающего персонала (выявляются при плановых провер-
ках или при переходе на вышестоящую должность).
Биографические (трудовая биография):
-
связь с криминальными структурами;
-
хищения на этом месте службы (работы);
-
дисциплинарные нарушения;
-
наличие крупных невыплаченных долгов;
-
незаконное хранение оружия и боеприпасов;
-
подделка служебных документов;
-
скрываемый дополнительный доход на основном месте работы;
-
дополнительные источники дохода;
-
участие в запрещенных (политических, религиозных) организациях;
-
деловые отношения с коммерческими структурами;
-
использование служебного положения;
-
разглашение государственной тайны, конфиденциальной информации.
Вредные пристрастия:
-
злоупотребление алкоголем;
-
употребление наркотиков;
-
азартные игры.
2. Сбор сведений с целью их использования при составлении вопросов тестов.
В зависимости от цели проводимого исследования предполагается:
-
определение проблемных тем для каждой категории сотрудников, которые
необходимо проверить при скрининге;
-
выяснение всех деталей по факту проводимого служебного разбирательства;
-
выяснение всех деталей и обстоятельств совершенного преступления.
3. Подготовка рабочего помещения.
Чтобы зафиксировать изменения в эмоциональном состоянии обследуемого, не-
обходимо исключить все посторонние внешние раздражители, которые могут вызывать
ложную реакцию, значительно затрудняющую принятие решения по результатам поли-
графной проверки.
Слово, сказанное проходящим под окном человеком; телефонный звонок; звуки му-
зыки из соседней комнаты и прочие посторонние шумы могут вызвать психофизиоло-
гическую реакцию, по величине сравнимую со значимым сигналом. Висящие на стенах
картины, плакаты, наглядная агитация и т.п. могут вызвать у обследуемого различные
ассоциации, что также искажает реакции на предъявляемые вопросы. Отрицательное
влияние на качество тестирования может оказать неудобная спинка кресла, на кото-
1...,144,145,146,147,148,149,150,151,152,153 155,156,157,158,159,160,161,162,163,164,...348