Стр. 113 - Деловая программа «Интерполитех-2013 »

111
дуальных особенностей лиц, в отношении которых принимаются кадровые решения.
Исследование проводилось на полиграфном устройстве “Крис” с последующим сравни-
тельным анализом данных, полученных по психологическим методикам.
Опыт применения полиграфа убедительно свидетельствует, что данный метод ли-
шен субъективности и имеет практически стопроцентную достоверность и надежность.
Использование полиграфа является эффективным методом психофизиологической
диагностики. Достоверность и надежность полученных результатов достигалась путем
подбора тематики тестов, которая определялась спецификой поставленных задач. Высо-
кий уровень квалификации специалиста-полиграфолога, и его практический опыт мини-
мизируют вероятность ошибки при использовании информационных (компьютерных)
технологий.
В качестве психодиагностического инструментария может быть использован и метод
профайлинга, который включает психологические методы, методики оценки и прогнози-
рования поведения индивида на основе анализа наиболее информативных частных при-
знаков, характеристик внешности, невербального и вербального поведения. Эта техноло-
гия наблюдения и опроса не только пассажиров в ходе предполетного досмотра с целью
выявления потенциально опасных лиц, не только посетителей банковских учреждений,
но и основных субъектов переговорного процесса с преступниками.
Подготовка и использование специалистов (профайлеров) осуществляется с целью
выявления потенциально опасных граждан с точки зрения возможности осуществления
противоправных действий, прежде всего террористической направленности. Происходит
оценка достоверности сообщаемой информации по невербальному поведению человека,
т. н. неинструментальная детекция лжи. Неинструментальная оценка достоверности ин-
формации при условии соблюдения ряда требований к процедуре исследования и квали-
фикации специалиста, обладающего специальными знаниями, сопоставима по точности
и надежности с инструментальными методами, основанными на применении полиграфа.
В настоящее время профайлинг применяется для решения проблем оценки достоверно-
сти информации при кадровых проверках, служебных расследованиях.
Повышение эффективности переговорной деятельности сотрудников органов вну-
тренних дел, преодоление кризисов переговорной деятельности сотрудников органов
внутренних дел предусматривает современное изучение особенностей этих кризисов в
различных криминальных ситуациях. В частности, использование новых моделей пере-
говоров, новых технических возможностей, что позволит формировать готовность со-
трудников ОВД к действиям при чрезвычайных обстоятельствах.